직원들이 AI 토큰으로 급여 받기를 원할까?... 엔비디아 CEO 젠슨 황은 "그렇다"고 답해

엔비디아 CEO 젠슨 황이 새로운 직원 보상 인센티브에 대해 낙관적인 입장을 보이고 있다. 바로 인공지능(AI) 토큰이다.

최근 종료된 엔비디아 GTC 개발자 컨퍼런스에서 젠슨 황은 엔지니어들에게 기본급 외에 AI 토큰을 지급하는 새로운 보상 모델을 논의했다. 이는 사실상 직원들이 AI 에이전트를 생산성 배가 도구로 활용하도록 보상하는 것이다.

구체적으로 젠슨 황은 AI 시스템이 사용하는 데이터 단위인 토큰을 도구 실행과 작업 자동화에 사용할 수 있으며, 이것이 "실리콘밸리의 채용 도구"가 되고 있다고 말했다. CEO는 "엔지니어들은 연간 수십만 달러의 기본급을 받게 될 것"이라며 "나는 그들에게 기본급 외에 그 절반 정도를 토큰으로 지급할 것"이라고 설명했다.

무슨 말인가?

AI 토큰 제안이 적지 않은 사람들을 당혹스럽게 만들었지만, 젠슨 황은 엔지니어와 다른 직원들이 최소한의 사용자 입력으로 복잡한 다단계 작업을 자율적으로 완료할 수 있는 AI 에이전트 집단을 감독하는 미래 직장을 구상하고 있다고 말했다.

엔비디아 CEO는 GTC 행사에서 "나는 4만2000명의 생물학적 직원을 두고 있으며, 수십만 명의 디지털 직원을 갖게 될 것"이라고 말했다. 젠슨 황은 엔비디아 직원들이 수십만 개의 AI 에이전트와 함께 일하고 보상의 최소 일부를 AI 토큰으로 받는 것은 시간문제라고 덧붙였다. 다만 토큰이 정확히 무엇이고 어떻게 작동하는지는 아직 구체화되어야 한다.

NVDA 주식 매수해야 하나?

엔비디아 주식은 월가 애널리스트 41명 사이에서 강력 매수 컨센서스 등급을 받고 있다. 이 등급은 지난 3개월간 발표된 매수 40건과 보유 1건의 추천에 기반한다. NVDA 평균 목표주가 274.16달러는 현재 수준 대비 53.32% 상승 여력을 시사한다.