엔비디아, 다우존스 산업평균지수 편입...인텔 대체, 셔윈윌리엄스 편입도 주목

기술 대기업 엔비디아(NVIDIA Corp)가 11월 8일 다우존스 산업평균지수에 편입될 예정이다. 인텔(Intel Corporation)을 대체하게 되는 이번 편입은 몇 달 전 벤징가에 여러 시장 전문가들이 예측한 바 있다.다음은 다우존스 산업평균지수 편입이 엔비디아에 미치는 영향과 함께 또 다른 지수 편입 기업의 중요성에 대해 살펴본다.무슨 일이 있었나: 엔비디아는 다우존스 산업평균지수에서 인텔을 대체하게 된다. 이는 올해 초 엔비디아가 단행한 10대 1 주식 분할로 예견됐을 수 있다.프리덤 캐피털 마켓츠(Freedom Capital Markets)의 제이 우즈(Jay Woods) 최고전략책임자는 주식 분할 발표 전 "주가 측면에서 보면 과거 분할을 발표했던 수준에 도달했다. 소문으로는 주식 분할이 다우존스 산업평균지수 편입에 더 매력적으로 만들 것"이라고 말했다.우즈는 벤징가와의 인터뷰에서 엔비디아가 SPDR 다우존스 산업평균 ETF(DIA)가 추종하는 다우존스 산업평균지수에 .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................