월트디즈니(NYSE:DIS)가 성차별 임금 소송을 4325만 달러(약 430억원)에 합의하면서 수년간의 법정 공방이 마무리됐다. 주요 내용 2019년 디즈니 직원 라론다 라스무센이 제기한 이 소송은 유사한 직책의 남성 동료들보다 낮은 임금을 받았다고 주장했다. 이후 더 많은 여성 직원들이 소송에 동참하면서 2023년 12월 캘리포니아 법원은 집단소송 자격을 부여했다. 원고 측은 디즈니가 2018년 이전까지 회사 전반에 걸쳐 여성에게 낮은 초봉을 지급하는 정책을 펼쳤다고 주장했다. 이는 주로 과거 임금을 기준으로 급여를 책정하는 방식 때문이었으며, 이는 종종 성별 격차를 반영했다고 지적했다. 원고 측이 인용한 노동경제학자의 분석에 따르면 2015년부터 2022년까지 디즈니의 여성 직원들은 남성 직원들보다 평균 2.01% 낮은 임금을 받은 것으로 나타났다. 디즈니는 이러한 주장에 반박하며 공정한 임금 지급에 대한 의지를 밝혔다. 디즈니 대변인은 "우리는 항상 직원들에게 공정한 임금을 지급하는 데..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................