트랜스유니온 전망, 5명의 애널리스트 의견 엇갈려

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 트랜스유니온(NYSE:TRU)에 대한 평가를 내놓았다. 긍정적 전망과 부정적 전망이 혼재된 양상이다.
다음 표는 이들의 최근 평가를 간략히 보여주며, 지난 30일간의 평가 변화와 이전 달의 평가를 비교해 보여준다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가32000최근 30일000001개월 전100002개월 전000003개월 전22000애널리스트들의 12개월 목표주가를 살펴보면, 평균 91.4달러, 최고 94달러, 최저 89달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 86달러에서 6.28% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 심층 분석최근 애널리스트들의 행보를 분석해보면 트랜스유니온에 대한 금융 전문가들의 인식을 엿볼 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가헤더 발스키뱅크오브아메리카 증권신규매수$92.00-토니 카플란모건스탠리상향비중확대$90.00$87..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................