CBRE그룹, 증권가 평가 `온도차`... 목표주가는 상향

지난 3개월간 5명의 애널리스트들이 CBRE그룹(NYSE:CBRE)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일 동안의 변화하는 시각을 보여주며, 이를 이전 달과 비교하고 있다.매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세전체 평가11300최근 30일010001개월 전103002개월 전000003개월 전00000애널리스트들은 CBRE그룹에 대한 12개월 목표주가를 평균 111.4달러로 제시했으며, 최고 124달러에서 최저 95달러까지 다양한 전망을 내놓았다. 이는 이전 평균 목표주가 105.50달러에서 5.59% 상승한 수치다.애널리스트 평가 심층 분석최근 금융 전문가들의 CBRE그룹에 대한 인식을 자세히 살펴보았다. 아래 요약은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 보여준다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가스티브 사크와(Steve Sakwa)에버코어 ISI그룹상향아웃퍼폼$123.00$100.00패트릭 오쇼네........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................