숨은 이성적 AI `스트로베리` 등장 임박... 엔비디아 주식 공격적 매수 나서

오늘 주목해야 할 핵심 포인트입니다.인간 수준 추론 AI 임박엔비디아(NASDAQ:NVDA) 차트를 확대해서 보려면 여기를 클릭하세요.주요 내용: 이 기사는 개별 종목이 아닌 큰 그림에 대한 것입니다. 엔비디아 차트는 이를 설명하기 위해 사용됩니다. 차트를 보면 지난주 엔비디아 주가가 지지선 상단에 닿았습니다. RSI 지표는 지지선 상단에 닿았을 때 엔비디아가 과매도 상태였음을 보여줍니다. 과매도 주식은 반등하는 경향이 있습니다. 차트는 어제까지 이런 상황이 실제로 일어났음을 보여줍니다. 어제 모닝캡슐에서 우리는 이렇게 썼습니다:"초반 거래에서 모멘텀 투자자들은 데이터를 무시하고 AI 주식의 소폭 하락을 공격적으로 매수하고 있습니다. AI 주식 매수는 엔비디아 젠슨 황 CEO의 연설을 앞두고 선행매수하는 것입니다. 특히 엔비디아 주식 매수가 공격적입니다." 젠슨 황이 엔비디아 주가를 끌어올릴 만한 새로운 내용을 언급하지 않자 주가는 하락했습니다. 엔비디아 주가가 하락한 후 새로운 모....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................