워크데이, 분기 실적 발표 앞두고 관전 포인트는...

워크데이(나스닥: WDAY)가 2024년 11월 26일 화요일 분기 실적을 발표할 예정이다. 투자자들이 알아야 할 주요 내용을 살펴보자.
증권가는 워크데이의 주당순이익(EPS)이 1.72달러에 달할 것으로 예상하고 있다.
시장은 워크데이가 예상치를 상회하는 실적을 발표하고 다음 분기에 대해 긍정적인 가이던스를 제시하기를 기대하고 있다.
신규 투자자들은 가이던스가 주가에 큰 영향을 미칠 수 있다는 점을 이해해야 한다.

실적 발표 이력
지난 분기에 워크데이는 EPS가 예상보다 0.10달러 높았고, 이에 따라 다음날 주가가 12.49% 상승했다.
분기2025년 2분기2025년 1분기2024년 4분기2024년 3분기EPS 추정치1.651.581.471.41EPS 실제1.751.741.571.53주가 변동률12.0%-15.0%-4.0%11.0%


주가 동향
11월 22일 기준 워크데이의 주가는 267.75달러였다. 지난 52주 동안 주가는 14.59% 상승했다. 이러한 긍정적인 수익률을 고려할 때 장기 주주...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................