리제티 컴퓨팅, 월가 강세 전망에 주목

최근 3개월간 4명의 애널리스트가 리제티 컴퓨팅(나스닥: RGTI)에 대해 평가했으며, 강세에서 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달의 평가를 비교해 간략히 보여준다.
강세다소 강세중립다소 약세약세전체 평가40000최근 30일100001개월 전300002개월 전000003개월 전00000
애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 3.0달러, 최고 4.00달러, 최저 2.00달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 2.75달러보다 9.09% 상승했다.

애널리스트 평가 세부 분석
최근 애널리스트들의 행보를 자세히 살펴보면 리제티 컴퓨팅에 대한 금융 전문가들의 인식을 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속사조치등급현재 목표주가이전 목표주가크레이그 엘리스B. 라일리시큐리티스상향매수$4.00$3.50데이비드 윌리엄스벤치마크유지매수$2.50$2.50크레이그 엘리스B. 라일리시큐...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................