스틸 다이내믹스(STLD) 주식 심층 분석: 애널리스트 5인의 시각

최근 3개월간 5명의 애널리스트가 스틸 다이내믹스(NASDAQ:STLD)에 대한 평가를 발표했다. 이들의 견해는 낙관적에서 비관적까지 다양한 스펙트럼을 보여주고 있다.
아래 표는 최근 애널리스트들의 평가를 간략히 요약한 것으로, 지난 30일간의 변화와 이전 달들과의 비교를 통해 전반적인 시각을 제공한다.
매우 긍정적다소 긍정적중립다소 부정적매우 부정적총 평가10400최근 30일001001개월 전101002개월 전002003개월 전00000
더 자세한 분석을 위해 애널리스트들은 12개월 목표주가를 설정했다. 평균 목표주가는 141.2달러이며, 최고 155.00달러에서 최저 125.00달러까지 분포되어 있다. 현재 평균 목표주가는 이전 146.00달러에서 3.29% 하락한 수치다.

애널리스트 평가 상세 분석
금융 전문가들이 스틸 다이내믹스를 어떻게 바라보는지에 대한 종합적인 분석은 최근 애널리스트들의 행동에서 도출됐다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정에 대한 상세 .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................