인텔 주가 급등... 톱 애널리스트 루벤 로이가 전망하는 향후 시나리오

월가의 내러티브는 눈 깜짝할 사이에 바뀔 수 있으며, 인텔(NASDAQ:INTC)이 바로 그런 변화를 보여준다. 한때 여러 진행 중인 문제들 속에서 AI 분야의 큰 패배자로 여겨졌던 인텔 주가는 지난주 엔비디아와 인텔이 데이터센터와 개인용 컴퓨팅을 위한 여러 차세대 맞춤형 제품을 공동 개발하는 주요 파트너십을 체결했다는 소식이 전해진 이후 40% 이상 급등했다.
현재로서는 이 협약이 순전히 제품 협력에 초점을 맞춘 것으로 보이며, 엔비디아의 가속 컴퓨팅과 AI 소프트웨어 스택을 인텔의 x86 CPU 플랫폼과 결합하는 동시에 엔비디아의 NVLink 인터커넥트 기술도 활용하는 것을 목표로 한다.
시장이 이 아이디어를 좋아했다고 말하는 것은 다소 절제된 표현이다. 스티펠의 애널리스트 루벤 로이는 이런 반응이 정당하다고 말한다.
월가 주식 전문가 상위 1%에 속하는 로이는 "우리는 이번 협력을 인텔과 엔비디아 모두에게 긍정적으로 본다. x86 컴퓨팅 아키텍처에 대한 인텔의 오랜 전문성과 엔비디아............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................