엔비디아의 끊임없는 거래 흐름... 250달러 목표주가 가능성 열어

엔비디아의 (NVDA) 운영 모멘텀과 주가 상승세가 절대 멈출 줄 모르고 있다. 칩 수요가 공급을 계속 앞지르는 가운데 회사는 좌우로 대형 계약을 체결하고 있기 때문이다. 예를 들어 지난주 목요일 마이크로소프트 (MSFT)는 엔비디아의 최신 실리콘을 기반으로 구축된 대규모 새 애저 클러스터를 출시했다. 이는 오픈ai급 워크로드를 구동하기 위한 것이다.
한편 하이퍼스케일러부터 정부까지 모든 이들이 공급 확보를 위해 경쟁하고 있다. 추정치가 상승하고 마진이 견고하게 유지되는 가운데 나는 강세 입장을 유지하고 있으며, 회의론자들이 생각하는 것보다 빨리 250달러에 도달할 수 있는 길을 보고 있다.
애저의 GB300 순간마이크로소프트의 애저는 오픈ai급 훈련과 추론을 위해 특별히 구축된 엔비디아의 GB300 NVL72 시스템을 사용한 첫 번째 대규모 클러스터를 제공했다고 발표했다. 이를 차세대 모델을 위해 특별히 제작된 "AI 공장"으로 생각해보라. 엔비디아의 가장 빠른 네트워킹으로 연결된 그.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................