통상적으로 AMD(나스닥:AMD)와 같은 대형 기업의 주가가 급등하면 매수 시점을 놓친 투자자들은 망설이게 된다. 잘 알려지지 않은 기업들과 달리 대형주의 경우 호재가 이미 주가에 반영됐을 가능성이 크기 때문이다. 그러나 최근 포착된 정량적 신호는 이러한 관점의 재고를 요구한다. 지난주 AMD는 오픈AI와 획기적인 계약을 체결하면서 주가가 급등했다. 계약 조건에 따르면 오픈AI는 차세대 AI 인프라를 위해 최대 6기가와트의 AMD 인스팅트 GPU 전력을 도입할 예정이다. 그러나 급격한 주가 상승으로 인해 경영진은 전년도 대비 약 135배에 달하는 높은 주가수익비율(PER)을 정당화해야 하는 과제를 안게 됐다. 최근 옵션 시장에서는 투자자들의 주의를 요하는 약세 신호가 포착됐다. 행사가 225달러의 풋옵션 대량 매수세가 미결제약정 대비 두드러졌다. 이 옵션들은 이번 주 금요일에 만기가 도래하는 점을 고려해야 한다. 풋옵션 매수세의 급증은 AMD 주식에 대해 모든 투자자가 낙관적이지는 않다........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................