허리케인 베릴, 7월 미국 고용 지표 악화 영향?... 기후변화로 인한 경제 타격 우려

미국 주요 주가지수가 노동통계국(BLS)의 예상 밖 부진한 고용 보고서 발표 이후 금요일 큰 폭의 하락세를 보였다. 일부 경제학자들은 이번 실업률 상승의 원인 중 하나로 7월에 발생한 허리케인 베릴의 영향을 지목했다.7월 고용 보고서: 7월 비농업 부문 고용은 11만 4000명 증가해 시장 예상치인 17만 5000명을 크게 밑돌았다.미국의 실업률은 4.3%로 상승했다. 이는 역사적으로 낮은 수준이지만, 작년 7월의 3.5%에 비해서는 크게 상승한 수치다.이번 실업률 상승으로 경기 침체 지표인 '삼 규칙(Sahm rule)'이 발동되었으며, 이는 연방준비제도(Fed)가 9월에 금리 인하를 단행할 가능성을 높였다.허리케인 베릴: 7월 초 텍사스주에 상륙한 허리케인 베릴은 처음에는 1등급 허리케인으로 200만 명 이상의 텍사스 주민들의 전력 공급을 중단시켰다. 이후 열대성 폭풍으로 등급이 낮아졌다.BLS는 허리케인이 7월의 부진한 고용 수치에 영향을 미치지 않았다고 명확히 밝혔다.보고서는..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................