FedEx, 장애인 운전자 차별 혐의로 소송 당해

미국 평등고용기회위원회(EEOC)가 금요일 글로벌 배송 및 물류 기업 FedEx Corporation(NYSE:FDX)를 상대로 소송을 제기했다. EEOC는 FedEx가 장애를 가진 직원들을 차별해 연방법을 위반했다고 주장했다.이번 소송은 FedEx가 공항 활주로와 터미널 사이에서 화물을 운반하는 램프 운송 기사들에 대해 장애인 차별을 했다고 고발하고 있다.EEOC에 따르면, FedEx는 이들 직원에게 합리적인 편의를 제공하는 대신 무급 휴가를 강요하거나 해고했다고 한다.소송에 따르면 FedEx는 2019년 11월부터 중장비를 운전하고 화물을 적재하는 램프 운송 기사들에게 '100% 완치' 정책을 시행했다. 운전기사에게 의료상 제한이 있으면 90일간의 경량 업무로 배정됐다.이 기간이 지난 후에도 제한이 계속되면, 장애 급여 자격이 되지 않는 한 최대 1년간 무급 의료 휴가 상태에 놓였다.EEOC는 FedEx가 동료의 도움이나 전동 장비 사용 등의 편의 제공을 고려하지 않고, 결국 이......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................