트럼프, 401(k)에 비트코인·금 편입 추진...수익률 분석 뒷받침

10년 전만 해도 퇴직연금에 비트코인이나 금과 같은 원자재를 편입하는 것은 터무니없는 발상으로 여겨졌다. 하지만 도널드 트럼프 전 대통령이 미국인들의 퇴직연금 운용 방식을 근본적으로 바꿀 기회를 맞이했다.
파이낸셜타임스(FT) 보도에 따르면, 트럼프는 향후 수일 내 401(k) 퇴직연금 계좌에서 비트코인과 금, 사모대출, 기업인수펀드 등 대체투자 상품에 투자할 수 있도록 하는 행정명령에 서명할 예정이다.
이 행정명령은 미국 규제당국에 이러한 비전통적 자산들이 전문적으로 운용되는 401(k) 포트폴리오에 편입되는 것을 막는 장애물을 찾아 제거하도록 지시할 것으로 알려졌다. 이는 수십 년간 퇴직연금 투자를 지배해온 주식-채권 중심 모델에서 벗어나는 역사적인 전환점이 될 전망이다.
현재 대부분의 401(k) 플랜은 상장 주식과 채권으로 구성된 뮤추얼펀드로 투자가 제한되어 있다. 트럼프의 새로운 계획에 따르면 가입자들은 디지털 화폐와 귀금속에서부터 인프라 투자와 사모펀드에 이르기까지 훨씬 더 폭.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................