베라이즌 커뮤니케이션스(VZ)가 비용 절감을 위해 약 1만 5,000명의 직원을 해고할 계획이라고 월스트리트저널이 보도했다. 이는 이 무선통신 사업자 역사상 최대 규모의 구조조정이 될 전망이다. 대부분의 인력 감축은 직접 해고를 통해 이뤄지며, 베라이즌은 약 200개 매장을 가맹점으로 전환할 계획이다. 이를 통해 해당 매장 직원들이 베라이즌 급여 명단에서 제외된다. 2월 기준 베라이즌의 직원 수는 약 10만 명이었다.
이번 인력 감축은 베라이즌이 고객 유지에 어려움을 겪고 있는 가운데 단행된다. 베라이즌은 3분기 연속 후불 휴대폰 가입자를 잃었으며, AT&T(T)와 T-모바일(TMUS) 같은 경쟁사들은 신규 고객을 확보하고 있다. 경쟁력을 유지하기 위해 베라이즌은 4월 가격 동결 제안을 내놨지만, 경쟁사들이 빠르게 이를 따라했다. 그 결과 베라이즌은 최근 분기에 순 후불 가입자 7,000명을 잃었으며, 이는 증권가가 예상했던 1만 9,000명 증가와 대조적이다.
이러한 문제를 해결하기 위해 베라이즌은 최근 대니얼 슐먼을 신임 최고경영자로 임명했다. 페이팔(PYPL)과 버진 모바일 USA를 이끌었던 슐먼은 비용 절감, 수익성 없는 사업 부문 폐쇄, 회사 효율성 제고를 약속했다. 모건스탠리 애널리스트들은 슐먼의 계획이 쉽지 않겠지만, 시간이 지나면서 베라이즌의 실적을 개선할 수 있을 것이라고 평가했다.
월가에서 애널리스트들은 최근 3개월간 매수 5건, 보유 11건, 매도 0건을 제시하며 VZ 주식에 대해 보통 매수 의견을 내놓고 있다. 또한 VZ의 평균 목표주가는 주당 46.79달러로 12.8%의 상승 여력을 시사한다.
