대부분의 테크 기업 CEO들은 AI가 일자리를 어떻게 파괴할지에 대해 이야기할 때 거짓말을 하고 있다. 적어도 차량 호출 플랫폼 우버(UBER)의 CEO인 다라 코스로샤히가 그렇게 말하는 것으로 보인다. The Diary of a CEO와의 인터뷰에서 그는 많은 경영진들이 공개적으로는 더 낙관적으로 들리지만 사적으로는 대규모 혼란을 예상한다고 인정했다. 그는 리더들이 투자자들을 겁먹게 할 수 있기 때문에 완전히 투명하게 말하는 것을 종종 피한다고 설명했다. 그는 또한 AI가 인간 업무의 70%에서 80%를 대체할 수 있으며, 사무직은 10년 내에, 운전 및 물류와 같은 육체 노동은 15년에서 20년 내에 영향을 받을 것으로 추정했다.
그리고 이러한 변화의 초기 징후는 이미 명확해지고 있다. 예를 들어, 잭 도시는 블록(XYZ)에서 약 4,000개의 일자리, 즉 전체 인력의 거의 40%를 삭감했으며, AI를 핵심 이유로 직접 지목했다. 마찬가지로 아틀라시안(TEAM)과 메타 플랫폼스(META)와 같은 기업들도 부분적으로 AI 주도 변화로 인해 직원을 감축했다. 전체적으로 2025년에 AI와 관련된 해고가 55,000건 이상 발생했으며, 2026년에는 이미 12,000건이 추가로 발표되었다. 이러한 추세로 인해 일부 추정에 따르면 AI가 미국 노동력의 약 6%에서 7%에 영향을 미칠 수 있으며, 젊은 테크 근로자들은 이미 실업률 상승을 경험하고 있다.
더욱이 일부 전문가들은 그 영향이 예상보다 훨씬 빨리 올 수 있다고 믿는다. 예를 들어, 앤트로픽 CEO 다리오 아모데이는 AI가 5년 내에 초급 화이트칼라 일자리의 최대 절반을 없앨 수 있다고 경고했다. 다른 연구자들과 투자자들도 비슷한 예측을 했으며, 연구에 따르면 미국 일자리의 약 11.7%가 현재 AI 도구를 사용하여 이미 자동화될 수 있다. 일부 경제학자들은 기업들이 해고에서 AI의 역할을 과장하고 있을 수 있다고 주장하지만, 대부분은 여전히 노동 시장이 빠르게 변화하고 있다는 데 동의한다.
월가로 눈을 돌리면, 증권가는 아래 그래픽에 표시된 대로 지난 3개월 동안 26건의 매수, 2건의 보유, 0건의 매도 의견을 바탕으로 UBER 주식에 대해 강력 매수 컨센서스 등급을 부여했다. 또한, 주당 평균 UBER 목표주가 106.24달러는 37.1%의 상승 여력을 시사한다.
