AI 인재들 `돈만으로 오지 않고, 절대 돈만으로 남지도 않을 것`: 보고서

맥킨지앤드컴퍼니(McKinsey & Company)의 분기 보고서에 따르면, 급여는 더 이상 인공지능(AI) 분야의 신흥 인재들이 회사에 합류하는 주된 이유가 아닌 것으로 나타났다.AI 개발자와 주요 사용자들은 실제로 급여보다 직장 내 건강과 웰빙에 대한 지원을 더 중요하게 여기는 것으로 조사됐다.맥킨지의 설문조사에 따르면, 모든 산업 분야에서 향후 3~6개월 내 현재 직장을 떠날 계획이라고 답한 근로자의 비율이 2021년 40%에서 올해 34%로 감소했지만, AI 분야 근로자의 경우 현재 51%에 달하는 것으로 나타났다.보고서는 "많은 기업 리더들은 이들 그룹의 근로자들이 더 높은 보상을 받을 수 있는 곳을 찾아 이직률이 높다고 믿고 있다"며 "그러나 이들 분야에서 가장 호응을 얻는 직원 가치 제안(EVP) 요소들을 살펴보면, 보상이 주요 동기라는 통념이 다시 한번 깨지고 있다"고 설명했다.AI 근로자들은 실제로 직장의 유연성과 소속감, 그리고 고용주로부터 받는 배려와 신뢰를 더 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................