T-모바일 US 주가, 월가 시선 주목... 10곳 애널리스트 의견 살펴보니

나스닥 상장사 T-모바일 US(TMUS)에 대해 최근 3개월간 10곳의 애널리스트가 분석 의견을 내놓았다. 강세에서 약세까지 다양한 관점이 제시됐다.최근 평가를 요약한 아래 표는 지난 30일간의 변화된 시각과 이전 달의 의견을 비교해 보여준다.강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가64000최근 30일010001개월 전000002개월 전530003개월 전10000애널리스트들이 분석한 12개월 목표주가는 평균 210.8달러, 최고 235달러, 최저 197달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 193.28달러보다 9.06% 상승했다.애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 움직임을 살펴보면 금융 전문가들이 T-모바일 US를 어떻게 바라보는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가에릭 뤼브초웰스파고상향오버웨이트230달러200달러이반 파인세스타이그레스 파이낸셜상향매수235달러20..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................