T-모바일, 3년 AI 계획 발표... `주주들에게 상당한 자본 환원` 전망

목요일 T-모바일 US Inc(NASDAQ:TMUS) 주가가 상승세를 보였다. 회사가 3년 AI 중심 계획을 발표한 데 따른 것이다.샌프란시스코에서 열린 회사의 자본시장의 날(Capital Markets Day)에서 나온 주요 내용은 다음과 같다.스코샤뱅크, T-모바일 US에 대해애널리스트 마허 야기는 섹터 아웃퍼폼 등급을 유지하면서 목표주가를 197달러에서 215.50달러로 상향 조정했다.야기는 보고서에서 "T-모바일이 향후 3년간의 성장 계획을 상세히 밝혔는데, 그 재무적 결과는 미국 경쟁사들과 비교해 무선 가입자 유치, 서비스 매출 성장, 잉여현금흐름(FCF) 성장에서 선두를 유지하는 등 인상적으로 보인다"고 평가했다.그는 "이 계획은 많은 통신회사들이 비용 절감에 주력하는 것과 달리 고객 경험 개선에 초점을 맞추고 있다"고 덧붙였다.야기는 "우리는 2027년까지 연평균 5%의 서비스 매출 성장률과 8%의 조정 FCF 성장률 전망이 이미 발표된 인수 건들을 포함하지 않은 수치임...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................