엔비디아 실적 호재에도 나스닥 선물 하락...달러제너럴·델·베스트바이 주목

미국 증시 선물은 전일 상승세에도 불구하고 목요일 혼조세를 보였다.
8월 21일 주간 신규 실업수당 청구건수는 22만9000건으로, 시장 예상치 23만1000건을 하회했다.
미 상무부 경제분석국(BEA)이 발표한 2차 GDP 성장률 추정치는 3.3%로, 1분기 0.5% 감소와 대비됐다.
엔비디아는 전일 시장 마감 후 예상을 상회하는 2분기 실적을 발표했음에도 장 전 거래에서 하락했다.
주가 하락의 주요 원인은 다음과 같다.
중국향 H20 칩 출하 가이던스 부재예상보다 낮은 데이터센터 매출콜옵션 행사를 막기 위한 마켓메이커들의 '평균회귀 알고리즘' 가동
한편 10년물 국채 금리는 4.23%, 2년물 금리는 3.62%를 기록했다. CME 페드워치에 따르면 시장은 9월 17일 연방준비제도(Fed)의 금리 동결 가능성을 87.3%로 예상하고 있다.
선물지수등락률다우존스0.20%S&P 5000.06%나스닥 100-0.02%러셀 20000.71%
S&P 500 지수와 나스닥 100 지수를 추종하는 SPDR ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................