파월 연준 의장 "고용 시장 둔화되고 있지만 위험 없는 길은 없다"고 경고

제롬 파월 연준 의장은 미국 고용시장이 연화 조짐을 보이고 있다고 말하며 추가 금리 인하 가능성을 시사했다. 필라델피아에서 열린 전미기업경제학회 연설에서 파월 의장은 경제가 "예상보다 다소 견고한 궤도"를 유지하고 있음에도 불구하고 연준이 "고용에 대한 하방 리스크"에 직면해 있다고 밝혔다.
이 발언 이후 시장은 상승했으며, 다우존스 산업평균지수와 S&P 500 (SPX) 모두 이전 하락분을 만회했다. 투자자들은 올해 두 차례 더 0.25%포인트 금리 인하를 예상하고 있으며, 10월 말과 12월에 각각 한 번씩 단행될 것으로 보고 있다.
파월, 고용 약화 전망파월 의장은 경제가 여전히 꾸준히 성장하고 있지만 노동시장에 대한 압박이 더욱 뚜렷해지고 있다고 말했다. "고용에 대한 하방 리스크가 높아진 것으로 보인다"며 연준의 전망이 이제 고용시장 지원 쪽으로 더 기울고 있다고 강조했다.
해고는 상대적으로 낮은 수준을 유지하고 있지만 채용은 둔화되고 있으며, 기업과 가계 모두 일자리 가용성에 .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................