아마존, 유피에스, 타겟이 미국 고용시장 변화 속 새로운 감원 물결 주도

기업 구조조정의 새로운 물결이 미국 기업들을 휩쓸고 있다. 기업들은 높아진 비용과 새로운 기술에 적응하기 위해 인력 감축에 나서고 있다. 화요일, 아마존(AMZN)은 약 14,000개의 기업 부문 일자리를 감축할 것이라고 발표했으며, 유나이티드 파슬 서비스(UPS)는 올해 48,000개의 일자리를 없앴다고 확인했다. 타겟(TGT)도 미네소타주 당국에 1월에 800명 이상의 직원이 일자리를 잃게 될 것이라고 통보했으며, 이는 1,800개의 기업 부문 일자리에 영향을 미치는 광범위한 구조조정 계획의 일환이다.

이러한 발표는 많은 기업들이 성장에 대한 명확한 신호를 기다리며 채용과 해고를 모두 피했던 한 해를 보낸 후 나온 것이다. 이제 그 균형은 끝난 것으로 보인다. 노동 분석가들은 최근의 감축이 일부에서 2025년의 "채용도 해고도 없는" 국면의 종료를 가리킨다고 말한다. 챌린저, 그레이 앤 크리스마스에 따르면, 기업들은 9월까지 약 950,000건의 일자리 감축을 발표했으며, 이는 2...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................