미국 주식, 고용 지표와 파월 의장 연설, 항만 노조 파업에 주목... 전문가 `기술주 상승 준비 완료`

미국 주식은 새로운 한 주를 약보합세로 시작할 것으로 보인다. 월요일 오전 선물 지수가 소폭 하락했다.S&P 500 지수가 사상 최고치에 근접한 가운데 투자자들은 이번 주 발표될 고용 지표를 앞두고 추가 매수에 신중한 모습이다. 지역 제조업 활동 데이터와 제롬 파월 연준 의장을 포함한 연준 관리들의 연설도 시장에 영향을 미칠 것으로 예상된다.뉴잉글랜드에서 텍사스에 이르는 항구들의 활동을 중단시킬 것으로 예상되는 국제항만노조(ILA)의 파업 위협도 투자 심리를 위축시킬 수 있다. 이는 공급망에 타격을 줄 수 있다. 펀드매니저 루이스 나벨리에는 고객들에게 보낸 보고서에서 "2주간의 항만 노조 파업만으로도 연말 판매와 의약품 등 필수품의 공급망이 교란될 수 있다"고 밝혔다.선물등락률(%)나스닥 100-0.10S&P 500-0.05다우-0.08러셀 2000-0.53월요일 장전 거래에서 SPDR S&P 500 ETF Trust(NYSE:SPY)는 0.03% 하락한 571.29달러를 기록했고,......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................