포드 주식 심층 분석... 11명의 애널리스트 평가 `주목`

최근 3개월간 11명의 애널리스트들이 포드 모터(NYSE:F)에 대해 강세부터 약세까지 다양한 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 평가와 이전 달들의 평가를 비교해 보여주는 최근 등급 요약이다.
매우 강세다소 강세중립다소 약세매우 약세전체 평가13610최근 30일001001개월 전022002개월 전112103개월 전00100애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가는 평균 11.73달러, 최고 16.00달러, 최저 9.00달러다. 현재 평균 목표주가는 이전 평균 목표주가 13.11달러에서 10.53% 하락했다.
애널리스트 평가 세부 분석최근 애널리스트들의 평가를 살펴보면 금융 전문가들이 포드 모터를 어떻게 인식하고 있는지 알 수 있다. 다음은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 정리한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가토니 사코나기번스타인신규시장 수익률$11.00-에디슨 유도이치방크하향보유$10.00$11.00톰 나라얀RBC 캐피털유지섹터 수..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................