아마존 전 부사장 "승진보다 나쁜 상사가 더 위험...내 최대 후회는"

아마존(NASDAQ:AMZN) 전 부사장 이선 에반스가 나쁜 상사 밑에서 일하는 것이 승진 기회를 놓치는 것보다 경력에 더 큰 타격을 준다고 지적했다. 그는 직원들에게 멘토링이나 지원을 해주지 않는 관리자 밑에서는 떠나야 한다고 조언했다.

주요 내용
에반스는 X(옛 트위터)에 올린 글에서 "나쁜 관리자 밑에서 일하지 마라. 그 관리자가 정말 '나쁜' 사람이든, 단순히 당신의 성격이나 스타일, 목표와 맞지 않든, 당신을 지원해줄 수 있는 사람 밑에서 일해야 한다"고 강조했다.

2018년 퇴사하기 전까지 아마존에서 15년간 근무한 에반스는 "경력 성장과 승진에 대해 강박적으로 걱정하며 10년을 낭비했다"며 "그런 스트레스는 열심히 일하고, 배우고, 좋은 상사를 만나고, 성장하는 회사를 찾는 것 이상의 어떤 것도 가져다주지 않았다"고 회고했다.

그는 승진의 4가지 동력으로 "많은 좋은 성과를 내는 것", "실력 향상", "좋은 상사와의 협력", "성장하는 회사 찾기"를 꼽았다. 특히 마지막 두 ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................