애플 AI 검색엔진 개발·팔란티어 파트너십 확대…엔비디아 15억달러 칩 임대 계약

미국 노동시장이 올 여름 급격히 둔화됐다. 8월 신규 고용은 2만2000명에 그쳤고, 7월은 7만9000명, 6월은 하향 조정돼 1만3000명 감소를 기록했다.
3개월 평균 고용은 2만9000명으로, 연방준비제도(Fed)의 9월17일 기준금리 0.25%포인트 인하를 시작으로 연내 추가 인하가 확실시된다.
고용 부진에도 불구하고 월가는 강세를 보였다. S&P500 지수는 신고점을 기록한 뒤 소폭 조정을 받아 연초 대비 10% 상승한 수준을 유지하고 있다.
금 가격은 3500달러를 돌파했다. 최근 8거래일 중 7거래일 상승했으며 2025년 들어 37% 급등해 1978년 이후 최대 연간 상승률을 기록 중이다. 투자자들은 금리 인하 기대감과 도널드 트럼프 대통령 하에서 Fed 독립성에 대한 정치적 불확실성으로 안전자산을 선호하고 있다.

실적
니오는 2분기 매출이 전년 대비 9.0% 증가한 190억1000만 위안(26억5000만 달러)을 기록했다. 전분기 대비로는 57.9% 증가했다.
브로드컴은 3분기...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................