트럼프의 H-1B 비자 10만달러 수수료, 아마존·마이크로소프트·구글에 압박

트럼프 행정부가 H-1B 비자 신청에 10만 달러의 새로운 수수료를 도입하면서 미국 주요 기업들이 비상사태에 빠졌다. H-1B 프로그램은 고용주가 기술과 금융 등 전문 분야에서 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용하는 제도다. 일요일부터 새로운 수수료가 각 신규 신청에 적용된다. 발표 직후 백악관은 이 요금이 일회성 비용이며 현재 비자 소지자나 갱신에는 영향을 주지 않는다고 해명했다. 그럼에도 불구하고 갑작스러운 정책 변화는 실리콘밸리와 월스트리트 전반에 긴급 전화와 메모를 촉발했고, 기업들은 직원들을 보호하기 위해 신속히 움직였다.

아마존 (AMZN), 알파벳 (GOOGL), 마이크로소프트 (MSFT), 코그니전트 (CTSH) 등 외국인 인재를 대거 고용하는 주요 기업들은 H-1B 소지자들에게 미국에 머물라고 신속히 지시했다. 행정명령 발표 후 몇 시간 만에 일부 직원들은 휴가를 단축했고, 다른 직원들은 출입이 차단될 것을 우려해 출장을 취소했다. 항공사들은 승객들이 이 변화를 알고 비행기에서 내리겠다고 요청했다고 보고했다. 이러한 불확실성은 팬데믹 시절 여행 금지령과 유사한 장면을 연출했으며, 근로자들은 제한된 정보로 급하게 결정을 내려야 했다.

기업 영향과 업계 파급효과

기업들에게 이번 조치의 영향은 비용과 계획 측면에서 나타난다. 아마존은 미국에서 H-1B 비자로 근무하는 직원이 수만 명에 달한다. 신규 채용자 중 일부만 스폰서십이 필요하더라도 신청당 10만 달러의 수수료는 수억 달러에 달할 수 있다. 마이크로소프트와 알파벳도 클라우드, 소프트웨어, 인공지능 부문을 지속 확장하면서 비슷한 우려에 직면하고 있다. 미국 프로젝트에 비자 채용을 오랫동안 의존해온 코그니전트는 인력 비용이 상승하면 마진 압박을 받을 수 있다.

이들 기업 외에도 기술과 금융 부문의 다른 회사들도 영향을 받는다. 메타 (META), 애플 (AAPL), 골드만삭스 (GS)도 핵심 역할에 H-1B 근로자들을 의존하고 있다. 인포시스 (INFY)와 타타컨설턴시서비스 (TCS)는 미국 프로젝트에 직원을 파견하는 경우가 많은 인도 서비스 기업들로, 이제 더 높은 비용에 직면하게 됐다. 이들 기업은 이미 현지 채용을 늘리기 위해 노력해왔지만, 새로운 규정으로 인해 이러한 계획에 더욱 박차를 가해야 하는 상황이다.

향후 전망

이번 수수료는 기업들이 채용 지역과 글로벌 인력 배치 균형을 재고하도록 만들 수 있다. 일부 기업은 더 많은 역할을 해외로 이전할 수 있고, 다른 기업들은 핵심 인재 채용 비용을 감수할 수도 있다. 어느 쪽이든 인재 확보 비용은 상승하고 있다. 백악관은 이 조치가 미국 근로자를 보호할 것이라고 말하지만, 고용주들은 성장을 뒷받침하는 전문직 충원 능력이 줄어든다고 주장한다. 투자자들은 높아진 인력 비용이 마진에 어떻게 반영되는지, 그리고 기업들이 앞으로 몇 달간 채용 계획을 어떻게 조정하는지 지켜볼 것이다.

팁랭크스 비교 도구를 사용해 새로운 정책의 영향을 받을 수 있는 기사에 언급된 모든 주요 기업들을 한데 모았다. 이 도구는 투자자들에게 각 주식에 대한 더 넓은 시각을 제공하고 업계 전체를 더 깊이 들여다볼 수 있게 해준다.