어도비, 이력서보다 AI 활용 능력 갖춘 인재 선호

어도비(NASDAQ:ADBE)가 창의성과 AI 활용 능력을 보여주는 구직자들을 선호하고 있어, 시가총액 1410억 달러 규모의 이 소프트웨어 기업의 인재 평가 방식 변화가 주목된다.

어도비, 입사 지원시 AI 활용 능력 입증 요구
어도비의 스테이시 마티넷 최고커뮤니케이션책임자(CCO)는 포춘과의 인터뷰에서 지원자들이 AI를 활용해 제출 서류를 보완하는 것을 긍정적으로 평가한다고 밝혔다.
마티넷 CCO는 "AI가 커뮤니케이션, 마케팅, 창작 방식을 재편하는 가운데, 창의적 능력과 AI 활용 능력을 겸비한 인재들이 경쟁 우위를 가질 것이며, 우리는 이러한 조합을 찾고 있다"고 말했다.

면접 과제에서 AI 활용은 혁신성과 적응력의 지표
마티넷은 면접이나 미니 프로젝트에서 AI 역량을 보여주는 것을 높이 평가한다고 강조했다.
그는 "누군가 'AI를 활용해 귀사의 소셜 미디어 채널용 콘텐츠를 만들어봤다'고 하면 '훌륭하다'고 평가할 것"이라고 설명했다.
AI 사용 경험이 필수 조건은 아니지만, 마티넷은 ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................