거대 자금, UNH 주식 매수세 강화... 옵션 거래 분석

대규모 자금을 보유한 투자자들이 유나이티드헬스 그룹(UnitedHealth Group) 주식에 대해 눈에 띄게 강세 입장을 취하고 있다.뉴욕증권거래소(NYSE)에 상장된 유나이티드헬스 그룹(UNH) 옵션 거래 내역을 살펴본 결과 13건의 거래가 포착됐다.각 거래의 세부 내용을 고려하면, 투자자의 46%가 강세 전망으로, 30%가 약세 전망으로 거래를 시작한 것으로 나타났다.전체 포착된 거래 중 7건은 풋옵션으로 총 거래 금액은 228,268달러, 6건은 콜옵션으로 총 거래 금액은 926,214달러였다.가격 목표는?이들 계약의 거래량과 미결제약정을 고려할 때, 대규모 투자자들은 지난 3개월간 유나이티드헬스 그룹의 주가 범위를 300달러에서 640달러로 예상한 것으로 보인다.거래량 및 미결제약정 동향주식에 대한 실사를 수행할 때 거래량과 미결제약정을 살펴보는 것은 통찰력 있는 방법이다.이 데이터는 특정 행사가에 대한 유나이티드헬스 그룹 옵션의 유동성과 관심도를 추적하는 데 도움이 될 수..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................