S&P500, 2025년 말 6500선 도달할 듯... M&A 시장 활성화 촉매될까

월가는 2025년 미국 증시에 대해 낙관적인 전망을 내놓고 있다. 골드만삭스와 모건스탠리는 S&P500 지수(SPDR S&P 500 ETF Trust, NYSE:SPY)가 연말까지 6500선에 도달할 것으로 예상했다.
이는 현재 수준에서 11% 상승한 것으로, 1980년 이후 S&P500의 12개월 수익률 중 46번째 백분위에 해당한다.
두 증권사 모두 시장 전망에 대해 낙관적이지만, 그 근거에는 주목할 만한 차이가 있다.

골드만삭스: 경제 회복력에 성장 달려
골드만삭스의 주식 애널리스트 데이비드 J. 코스틴은 월요일 고객들에게 공유한 보고서에서 강세 전망의 근거로 지속적인 경제 확장과 견고한 기업 실적 전망을 꼽았다.
코스틴 애널리스트는 "2025년 11%, 2026년 7%의 실적 성장과 함께 미국 경제가 지속적으로 확장될 것"으로 예상했다.
경제 및 재정 정책이 기업 실적에 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 코스틴 팀은 트럼프 행정부가 수입 자동차와 일부 중국산 수입품에 대해 표적 관세를 부.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................