스텔란티스 CEO 교체로 주가 반토막... 위기 극복할까

스텔란티스(Stellantis NV)(NYSE:STLA)의 2024년 주가 하락세가 심상치 않다.
올해 들어 주가가 47% 급락하며 시가총액이 반 토막 났다. 여러 악재가 겹친 데다 카를로스 타바레스 CEO의 사임으로 상황이 더욱 악화됐다.
타바레스 CEO는 당초 2026년 초 은퇴 계획보다 1년 이상 앞당겨 갑작스럽게 사임을 발표했다. 이로 인해 투자자들의 불확실성이 더욱 커졌다.
스텔란티스는 전기차(EV) 판매 부진, 재고 과다, 중국 업체와의 경쟁 심화 등 산적한 과제에 직면해 있다.
타바레스 CEO 사임 소식이 전해진 당일 스텔란티스 주가는 7% 가까이 폭락했다.
과연 스텔란티스가 수장 없이 새로운 활로를 찾을 수 있을까...

타바레스의 리더십: 공과 실
타바레스는 2021년 1월 스텔란티스 CEO로 취임했다. 그는 프랑스 PSA그룹과 이탈리아 피아트크라이슬러오토모빌스(FCA)의 합병을 주도해 세계 4위 자동차 업체를 탄생시켰다.
타바레스는 2023년 3900만 달러의 연봉을 받아 자동차 ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................