포드, 6명의 전문가가 바라본 시각은

포드(NYSE:F)에 대해 지난 3개월간 6명의 애널리스트가 강세에서 약세까지 다양한 관점의 평가를 내놓았다.
아래 표는 최근 30일과 이전 달들의 평가를 비교해 최근 평가를 요약한 것이다.
강세다소 강세중립다소 약세약세총 평가01410최근 30일001001개월 전000002개월 전000103개월 전01300
애널리스트들이 평가한 12개월 목표주가를 살펴보면 평균 10.67달러, 최고 13.00달러, 최저 9.00달러다. 현재 평균은 이전 평균 목표주가 12.00달러에서 11.08% 하락했다.

애널리스트 평가 해석: 심층 분석
최근 애널리스트들의 행보를 자세히 분석하면 포드에 대한 금융 전문가들의 입장이 명확해진다. 아래 요약본은 주요 애널리스트들의 최근 평가와 등급 및 목표주가 조정 내용을 정리한 것이다.
애널리스트소속조치등급현재 목표가이전 목표가댄 레비바클레이스하향중립$11.00$13.00필립 후쇼이스제프리스하향부진$9.00$12.00다니엘 뢰스카번스타인신규시장 수준$11.00-에디슨 유도......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................