아마존 링, 승진 심사에 AI 활용 실적 필수 요건으로 도입

아마존닷컴(NASDAQ:AMZN)이 링(Ring) 사업부에서 새로운 인사정책을 도입했다. 직원들은 승진 심사 과정에서 인공지능(AI) 활용 실적을 의무적으로 제시해야 한다.

주요 내용
포춘지 보도에 따르면 링의 창업자 제이미 시미노프가 수요일 이 같은 새로운 정책을 발표했다. 아마존의 RBKS 조직 내 모든 승진 신청자는 이제 자신의 업무에서 AI를 어떻게 활용했는지 상세히 기술해야 한다.
링 대변인은 포춘지에 이 정책 변경이 RBKS 직원들에게만 적용되며 아마존 전체 직원에게는 해당되지 않는다고 확인했다. 아마존 RBKS는 링, 블링크, 키, 서비스 부서를 포함한다.
이번 정책은 시미노프가 2개월 전 전임 RBKS 책임자 리즈 햄런을 대신해 아마존에 복귀한 이후 도입됐다. 그의 복귀는 앤디 재시 CEO의 아마존 스타트업 정신 회복 전략과 맥을 같이한다.
비즈니스인사이더가 입수한 시미노프의 이메일에 따르면, 이번 정책은 재시의 회사 비전에 맞춰 '혁신적 사고'와 신속하고 효율적인 문화를 조성.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................