스트라이프 AI 책임자 "박사급 신규채용 급증...멘토십 위기 우려"

스트라이프의 AI 책임자 에밀리 글래스버그 샌즈가 고숙련 신규 졸업자들의 급격한 채용이 차세대 기술 전문가들의 멘토십 기회 부족으로 이어질 수 있다고 우려를 제기했다.
AI 인재 확보 위해 박사 졸업생 채용 가속화
비즈니스 인사이더에 따르면 샌즈는 목요일 포워드 퓨처 생방송 녹화에서 회사가 그 어느 때보다 많은 박사 졸업생을 채용하고 있다고 밝혔다.
그는 "이들은 최첨단 기술을 보유하고 있으며 새로운 아이디어를 가져온다"며 "사고하는 방법을 알고 최신 도구 사용법을 알고 있다"고 말했다.
AI 주도 업무 환경 변화 속 멘토십 공백 우려
동시에 샌즈는 이러한 신규 채용 인력이 발전에 필요한 경험을 어떻게 쌓을 것인지에 대해 우려를 표명했다. "멘토십 개발이 가장 걱정된다"고 그는 말했다.
그는 "10년 후에 인재 파이프라인이 없는 상황이 된다면 불행할 것"이라고 덧붙였다.
그는 AI가 과거 주니어 직원들이 수행하던 많은 업무를 자동화하면서 직장을 변화시키고 있다고 지적했다.
"앞으로는 단순한 기술적............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................