메타, 내부 메모 통해 `성과 기반 감원` 계획 공개… 직원 5% 퇴출 후 2025년 신규 채용

메타플랫폼스(NASDAQ:META)의 내부 메모가 성과 기반 감원 전략을 공개했다.

주요 내용

메타의 인재개발성장 프로그램 디렉터인 힐러리 챔피언이 작성한 이 메모는 관리자들에게 지난 1년간의 기여도를 바탕으로 직원들을 성과 등급별로 분류하도록 지시했다고 비즈니스 인사이더가 보도했다.

챔피언의 메모에 따르면 메타는 현재 성과 평가 주기가 끝날 때까지 10%의 '무난한 이직률'을 달성하는 것을 목표로 하고 있다. 이는 지난해 5%에 올해 추가 5%를 더한 수치다.

회사는 저성과자에 대한 압박을 높여 누가 남고 누가 떠날지를 신속히 결정하려 하고 있다.

메타는 '수준 높이기' 노력의 일환으로 최하위 성과를 보인 직원 약 5%를 감원할 계획이다. 회사는 이렇게 비워진 자리를 2025년에 새로 채우려 한다.

비즈니스 인사이더가 입수한 내부 성과 지침 문서는 직원들을 '대부분의 기대치 충족', '일부 충족', '미충족' 등의 등급으로 분류하고 있다.

'일부 충족' 또는 '미충족' 등급을 받은 직원들은 자동으로 성과 퇴출 대상자 명단에 오르게 된다.

챔피언은 "우리는 매우 야심찬 목표를 가지고 있기 때문에, 가장 뛰어난 인재들이 여기서 일하도록 하고 저성과자들을 더 빠르게 관리하여 새로운 인재를 영입할 수 있도록 인력을 관리해야 한다"고 말했다.

시장 영향

메타의 성과 기반 감원 결정은 기술 업계의 광범위한 추세와 맥을 같이한다.

2024년 12월, 알파벳(NASDAQ:GOOG)(NASDAQ:GOOGL)의 구글은 운영 효율화의 일환으로 고위 관리직을 10% 줄이겠다는 계획을 발표했다.

마찬가지로 일론 머스크의 X도 2024년 11월 대규모 감원을 단행했으며, 특히 엔지니어링 부서가 크게 영향을 받은 것으로 알려졌다.

주가 동향

메타 주가는 화요일 2.31% 하락했으나 수요일 장 전 거래에서 0.46% 상승해 597달러에 거래를 마쳤다.