유나이티드항공 주식, 증권가는 어떻게 평가하나

증권가의 유나이티드항공(NASDAQ:UAL) 투자의견은 최근 3개월간 강세에서 약세까지 다양한 것으로 나타났다. 총 13명의 애널리스트가 의견을 제시했다.
아래 표는 최근 30일간의 투자의견 변화와 이전 몇 달간의 추이를 간략히 보여준다.
강력 매수매수중립매도강력 매도전체58000최근 30일010001개월 전140002개월 전020003개월 전41000
애널리스트들의 12개월 목표주가 평가에 따르면 유나이티드항공의 평균 목표주가는 130.62달러, 최고 150달러, 최저 119달러로 나타났다. 이는 이전 평균 목표주가 104.82달러에서 24.61% 상승한 수치다.
애널리스트 평가 세부 분석
유나이티드항공에 대한 금융 전문가들의 인식을 자세히 살펴보기 위해 최근 애널리스트 활동을 분석했다. 아래는 주요 애널리스트들의 최근 평가와 투자의견 및 목표주가 조정 내용을 요약한 것이다.
애널리스트소속조치투자의견현재 목표가이전 목표가크리스토퍼스타툴로풀로스서스쿼해나상향긍정적130.00달러120.00달러라비................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................