엔비디아 실적 호재에도 나스닥 선물 하락...달러제너럴·델·베스트바이 주목

목요일 미국 주식 선물은 전일 상승세와 달리 혼조세를 보였다.
엔비디아(NVDA)는 수요일 장 마감 후 예상을 상회하는 2분기 실적을 발표했음에도 장 전 거래에서 하락했다.
주가 하락의 주요 원인은 다음과 같다:
중국향 H20 칩 출하 관련 가이던스 부재예상보다 낮은 데이터센터 매출시장조성자들이 발행된 콜옵션 행사를 막기 위해 '평균회귀 알고리즘'을 가동
한편 10년물 국채 금리는 4.23%, 2년물 금리는 3.62%를 기록했다. CME 그룹의 페드워치 도구에 따르면 시장은 9월 17일 연준의 금리 인하 가능성을 87.3%로 예상하고 있다.
선물지수등락률다우존스0.20%S&P 5000.06%나스닥 100-0.02%러셀 20000.71%
S&P 500 지수와 나스닥 100 지수를 추종하는 SPDR S&P 500 ETF(SPY)와 인베스코 QQQ 트러스트(QQQ)는 목요일 장 전 거래에서 상승했다. SPY는 0.076% 오른 647.12달러, QQQ는 0.031% 상승한 573.67달러에 거래됐다.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................